Treinamento de sucesso (2024)

Por que Coaching de Sucesso?

Nossa missão é capacitar os alunos a descobrir, refletir e crescer, tornando-se aprendizes corajosos e para o resto da vida.

O Success Coaching oferece aos alunos um parceiro de responsabilidade e uma caixa de ressonância que investe em sua experiência e objetivos universitários únicos. Nossos treinadores desafiam os alunos a serem agentes ativos em sua jornada universitária. Ao fazer isso, nossos alunos experimentam:

  • Conexão com os recursos do campus que levam ao sucesso na faculdade
  • Ferramentas e estratégias para maximizar o sucesso acadêmico
  • Aprendizagem e motivação mais profundas
  • Consciência das próprias necessidades como aluno
  • Ações e estratégias específicas para atingir metas

Nossos princípios orientadores

  • O Success Coaching é altamente colaborativo e depende do modelo de um comboio de apoio social (Schlossberg, 2012) e recursos para o desenvolvimento acadêmico.
  • O Success Coaching é uma abordagem proativa para ajudar os alunos em seu desenvolvimento holístico. O Coaching de Sucesso é para todos os alunos! Todos os alunos da SRU são convidados a consultar um Coach de Sucesso.
  • As sessões são conversacionais e co-construtivas, abrangendo narrativas pessoais e convidando os alunos a compartilhar suas histórias e experiências.
  • O Coaching de Sucesso é para todos os alunos! Todos os alunos da SRU são convidados a consultar um Coach de Sucesso.

O que nossos alunos estão dizendo

“O que mais gostei no coaching de sucesso foi o apoio e a orientação do meu coach. Sinto que desde que comecei a receber coaching que áreas como o meu desempenho académico e as relações sociais e profissionais melhoraram significativamente. As conexões que fiz como resultado da participação foram com o Centro de Recursos para Deficientes, bem como com a própria treinadora estudantil. Sinto que cresci muito como resultado do coaching de sucesso em termos de minhas estratégias organizacionais e esforços de construção de metas. Eu encorajaria um novo aluno a se conectar com um coach de sucesso, porque é um sistema de apoio maravilhoso que ajudará o aluno a ter sucesso pessoal e acadêmico com um plano concreto e individualizado. Minha frase motivacional favorita é de Mahatma Gandhi – “Seja a mudança que você deseja ver no mundo.”"

Liv Tishman, OTS
Slippery Rock University, turma de 2021
Programa de Doutorado em Terapia Ocupacional

Informações de contato

Treinamento de sucesso
724.738.2011
sucesso.coach@sru.edu

Treinamento de sucesso (2024)

FAQs

Quais são os 4 tipos de treinamento? ›

Existem alguns tipos diferentes de treinamento, mas há 4 categorias principais e mais usadas pelas empresas, são elas:
  • Treinamento de integração. ...
  • Treinamento comportamental. ...
  • Treinamento técnico. ...
  • Treinamento motivacional. ...
  • 1 – Tipos de treinamento: People analytics.
Aug 31, 2022

Quais são as 4 etapas do processo de treinamento e desenvolvimento? ›

Nós separamos esse processo em quatro etapas:
  • Identificação de uma necessidade;
  • Planejamento do treinamento;
  • Execução,
  • Monitoramento e avaliação.
Mar 12, 2024

O que um bom treinamento precisa ter? ›

Um bom treinamento é aquele em que a capacitação foca em resolver um problema ou uma necessidade da empresa. Além disso, ele também deve ser claro e levar em consideração a metodologia de ensino, que precisa ser adequada ao perfil do público-alvo, no caso os colaboradores da corporação.

Como dizer que um treinamento foi bom? ›

“Foi ótima a experiência, cursos claros e objetivos, instrutora com grande domínio do tema e ótima didática. Muito bom!” levarei, o curso foi ótimo, conteúdo e atividades muito importantes.”

Quais são os 7 princípios básicos do treinamento? ›

Para Tubino os cinco princípios do Treinamento Esportivo são: O Princípio da Individualidade Biológica, O Princípio da Adaptação, O Princípio da Sobrecarga, O Princípio da Continuidade, O Princípio da Interdependência Volume-Intensidade (TUBINO, 1984).

Quais as fases de um treinamento? ›

Conheça 6 etapas do processo de treinamento e desenvolvimento
  1. Levantamento das necessidades. Essa é a primeira etapa para criar um projeto de treinamento e desenvolvimento eficiente. ...
  2. Consideração do perfil dos colaboradores. ...
  3. Planejamento. ...
  4. Desenvolvimento. ...
  5. Execução. ...
  6. Avaliação.
Sep 14, 2020

Quais são os 3 passos de um processo de treinamento *? ›

Identificação de uma necessidade; Planejamento do treinamento; Execução, Monitoramento e avaliação.

O que não pode faltar no treinamento? ›

Os 5 elementos que não podem faltar em um treinamento online
  1. Objetivos claros e mensuráveis. ...
  2. Interatividade. ...
  3. Linguagem concisa e acessibilidade. ...
  4. Abordagem simples e direta. ...
  5. Avaliação e feedback.
Apr 22, 2021

Qual o princípio do treinamento mais importante? ›

O Princípio da Adaptação

De acordo com Weineck, a adaptação é a lei mais universal e importante da vida.

Como montar um treinamento eficiente? ›

Como estruturar um treinamento corporativo eficiente?
  1. Identifique as necessidades. Lembre-se que os treinamentos corporativos devem servir ao desempenho coletivo da empresa. ...
  2. Defina objetivos. ...
  3. Defina a metodologia. ...
  4. Faça um plano de ensino. ...
  5. Execute o treinamento. ...
  6. Mensure os resultados.
Dec 13, 2022

Como fazer um treinamento mais interessante? ›

3 maneiras de tornar os treinamentos mais interessantes e...
  1. Mostrar a utilidade e falar dos benefícios. ...
  2. Promover práticas e troca de ideias. ...
  3. Pensar em soluções e não apenas em conteúdo.
Jul 23, 2015

Como dar um treinamento motivacional? ›

Veja como criar um treinamento motivacional em 5 passos
  1. 1º passo: Conheça bem a sua equipe.
  2. 2º passo: Defina os objetivos do treinamento motivacional.
  3. 3º passo: Defina uma metodologia.
  4. 4º passo: Escolha o melhor treinador (ou coach)
  5. 5º passo: Promova a interação entre os participantes.
  6. Conclusão.
Nov 21, 2016

Quando um treinamento e eficaz? ›

Para que um treinamento seja considerado eficaz, é necessário apresentar resultados práticos, tanto nos processos internos quanto na qualidade e satisfação do cliente, e o melhor meio de avaliar essa eficácia é avaliando as métricas.

Quantos tipos de treinamento existem? ›

Principais tipos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas
  • Treinamento de integração ou onboarding.
  • Treinamento comportamental ou soft skill.
  • Treinamento técnico ou hard skill.
  • Desenvolvimento de liderança.
  • Treinamento motivacional.
  • Treinamento de equipe.
  • Treinamento corporativo.
Aug 1, 2018

Quais os tipos de treinamentos físicos? ›

Quais são os tipos de exercícios físicos?
  1. Exercícios de resistência aeróbia. Esse grupo de exercícios também é conhecido como exercícios aeróbicos. ...
  2. Exercícios de resistência muscular localizada. ...
  3. Exercícios de flexibilidade. ...
  4. Exercícios de força. ...
  5. Exercícios de velocidade.
Apr 6, 2020

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Author: Carmelo Roob

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Name: Carmelo Roob

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